Blog

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) oraz ochrona środowiska to dwa kluczowe aspekty, które mają istotne znaczenie dla funkcjonowania przedsiębiorstw oraz dla zdrowia i życia pracowników. Choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się niepowiązane, to w rzeczywistości są między nimi zależności.

Wypadki przy pracy stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Analiza przyczyn tych zdarzeń jest kluczowa dla zrozumienia, jakie czynniki wpływają na ich występowanie oraz jak można je minimalizować. Najczęstsze przyczyny wypadków przy pracy można podzielić na kilka kategorii, takich jak błędy ludzkie, niewłaściwe zarządzanie bezpieczeństwem i nieprawidłowe warunki pracy.

Współczesny rynek pracy stawia przed pracodawcami i pracownikami wiele wyzwań, w tym konieczność elastycznego dostosowywania się do zmieniających się warunków oraz potrzeb organizacji. Jednym z rozwiązań, które pozwala na sprostanie tym wyzwaniom, jest tymczasowe przeniesienie pracownika na inne stanowisko pracy. Wiele osób zastanawia się, czy konieczne jest wtedy przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego.

Bezpieczeństwo i higiena pracy to ważne aspekty w każdym miejscu pracy, niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony na etacie, na zleceniu czy prowadzisz własną firmę. W poniższym artykule omówimy wymagania prawne dotyczące szkoleń BHP dla osób samozatrudnionych oraz przedstawimy korzyści wynikające z posiadania wiedzy na temat BHP.

W sytuacji wybuchu pożaru każda sekunda jest na wagę złota. Aby skutecznie i szybko zareagować, niezbędne jest właściwe rozpoznanie oznaczeń na gaśnicach oraz właściwe ich zastosowanie. Właśnie dlatego wiedza na temat gaśnic, ich rodzajów i oznaczeń powinna być elementem szkoleń dla pracowników wszystkich branż. W poniższym artykule przybliżamy temat oznaczeń na gaśnicach.

W przypadku wybuchu pożaru w budynku kluczowe jest, aby jak najszybciej przeprowadzić skuteczną akcję ratunkowo-gaśniczą. Właśnie dlatego tak ważne jest odpowiednie rozmieszczenie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Poniżej przedstawiamy obowiązujące zasady.

W Polsce istnieją przepisy regulujące obowiązki pracodawców oraz pracowników, mające na celu zapewnienie odpowiednich warunków pracy, w tym także dotyczące dźwigania ciężarów. W niniejszym artykule omówimy zasady oraz normy dotyczące dźwigania w polskich zakładach pracy.

Kobiety ciężarne mają określone prawa i ograniczenia dotyczące czasu pracy oraz rodzaju wykonywanych zadań, których celem jest ochrona zdrowia kobiety i jej nienarodzonego dziecka. Poniżej przedstawiamy podstawowe zasady dotyczące pracujących kobiet w ciąży.

Awans w hierarchii firmy przekłada się zwykle na większe zarobki, prestiż oraz nowe wyzwania zawodowe. Jednak wiele osób zastanawia się, czy wraz z awansem pracownik powinien odbyć instruktaż stanowiskowy? W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu, analizując przepisy prawa pracy.

W dobie pandemii koronawirusa wiele firm zdecydowało się na przeniesienie swoich pracowników do trybu pracy zdalnej, która najczęściej odbywa się przy komputerze. Choć może się wydawać, że praca z domu nie niesie ze sobą zagrożeń związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, to jednak warto pamiętać o kilku istotnych kwestiach.

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to kluczowe aspekty, które każdy pracodawca powinien mieć zawsze na uwadze. Szkolenia BHP są nie tylko obowiązkowe dla pracowników, ale również dla samych pracodawców. W poniższym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu.

Zadbanie o prawidłowe rozmieszczenie gaśnic w zakładzie pracy to nie tylko obowiązek pracodawcy, ale przede wszystkim kwestia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. W Polsce regulacje dotyczące umieszczania gaśnic określa Ustawa o ochronie przeciwpożarowej z dnia 24 sierpnia 1991 r. oraz Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 roku w sprawie ochrony […]

Kiedy pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, a świadczenia przyznane na podstawie przepisów ustawy wypadkowej nie pokrywają całkowicie kosztów związanych z rehabilitacją czy leczeniem, może on ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy na podstawie przepisów prawa cywilnego. Poniżej wyjaśniamy dokładnie, jakie konsekwencje grożą pracodawcy, jeśli pracownik ulegnie wypadkowi.

Odpowiednie oznaczenie dróg ewakuacyjnych może uratować życie wielu ludzi w sytuacji zagrożenia. W niniejszym artykule omówimy zasady oznaczania dróg ewakuacyjnych oraz tworzenia instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obiektów, które mają na celu zapewnienie efektywnej i szybkiej ewakuacji.

Kierowanie zespołem pracowników niesie za sobą wiele odpowiedzialności, a jednym z najważniejszych aspektów tej roli jest dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy w miejscu zatrudnienia. W poniższym artykule przyjrzymy się bliżej temu, jak wygląda szkolenie BHP dla pracodawców i osób kierujących zespołem.

Bezpieczeństwo i higiena pracy są nieodzownym elementem każdej działalności zawodowej, a ich właściwe wdrożenie jest obowiązkiem pracodawców. W praktyce szkolenia BHP są nie tylko wymogiem prawnym, ale także sposobem na uniknięcie wypadków i poprawienie warunków pracy. Czy jednak czas poświęcony na szkolenia BHP powinien być uznawany za część czasu pracy? Czy szkolenie można przeprowadzić w […]

W Polsce przepisy określają, jaka liczba gaśnic powinna być w budynkach. Warto je poznać, by właściwie chronić osoby i mienie przed wybuchem pożaru, a także po to, by nie narazić się na kary za niestosowanie przepisów. Poniżej wyjaśniamy, jak obliczyć prawidłową liczbę gaśnic w miejscu pracy.

Brak odbycia szkolenia BHP może prowadzić do negatywnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Nie tylko zwiększa ryzyko wystąpienia wypadków w miejscu pracy, ale także może prowadzić do nałożenia surowych sankcji prawnych. W tym artykule przyjrzymy się bliżej, jakie zagrożenia niesie za sobą nieprzestrzeganie przepisów dotyczących szkoleń BHP.

Instruktaż stanowiskowy BHP to podstawa bezpiecznej pracy każdego pracownika. Powinien on składać się z części teoretycznej i praktycznej, a kończyć się oceną umiejętności i wiedzy pracownika. Z jakich elementów składa się instruktaż stanowiskowy BHP? Wyjaśniamy poniżej.

Ocena ryzyka zawodowego to niezbędny element zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Aby prawidłowo ją przeprowadzić, należy zwrócić uwagę na wszystkie czynniki występujące w środowisku pracy, stosowane maszyny, narzędzia i materiały oraz wykonywane czynności. Niezwykle ważne jest, aby ocena ryzyka zawodowego była odpowiednio udokumentowana.

Kluczowe znaczenie dla bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania w nowym miejscu pracy ma przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wiele osób zastanawia się, czy konieczne jest ponowne odbycie szkolenia BHP przy zmianie pracodawcy, szczególnie jeśli w nowym miejscu będą pracować na tym samym stanowisku.

Zgodnie z przepisami prace na wysokościach to prace wykonywane na powierzchni znajdującej się co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Pracodawcy mają obowiązek organizowania takiej pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracowników.

Zawody wysokiego ryzyka to takie profesje, w których zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników jest znacznie wyższe niż w pozostałych sektorach działalności. Warto przyjrzeć się tym zawodom bliżej, aby zrozumieć konieczność zachowania szczególnych środków ostrożności.

W każdym biurze niezwykle ważne jest odpowiednie zabezpieczenie przed ewentualnym pożarem. Wybór odpowiedniej gaśnicy do pomieszczeń biurowych może nie tylko uchronić przed stratami materialnymi, ale również uratować życie pracowników. Oto kilka kluczowych informacji, które pomogą podjąć świadomą decyzję przy wyborze odpowiedniej gaśnicy.

Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego jest bardzo ważnym dokumentem, którego celem jest zapewnienie bezpieczeństwa użytkowników budynku w przypadku pożaru. Instrukcja ta składa się z dwóch części: graficznej i opisowej, które są równie ważne i uzupełniają się wzajemnie. Jakie informacje są w nich zawarte? Czytaj poniżej.

Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego jest ważnym dokumentem, który może uratować życie i mienie w sytuacji pożaru.

Praca w biurze jest z pewnością mniej niebezpieczna niż praca na budowie czy w przemyśle, jednak również tutaj obowiązują zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W artykule przedstawiamy podstawowe zasady BHP, które pozwolą uniknąć szkodliwego wpływu urządzeń na organizm pracownika oraz niebezpiecznych sytuacji w miejscu pracy.

Inspektor BHP pełni kluczową rolę w utrzymaniu odpowiednich warunków pracy oraz zapewnianiu bezpieczeństwa pracownikom. Czym dokładnie zajmuje się osoba na tym stanowisku? Jakie są jej obowiązki i kompetencje?

Czy każdy pracownik musi przejść szkolenie wstępne BHP? Takie wątpliwości ma wielu pracodawców,  a odpowiedź na to pytanie jest kluczowa z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy. W poniższym artykule wyjaśniamy, kto musi odbyć szkolenie wstępne BHP, a kogo można zwolnić z tego obowiązku.

Zorganizowanie szkoleń BHP jest obowiązkiem pracodawcy. Prowadzić je mogą jednak różne osoby posiadające odpowiednie uprawnienia. Poniżej wyjaśniamy, komu można zlecić przeprowadzenie szkoleń BHP.

Znaki bezpieczeństwa rozmieszczamy tam, gdzie istnieje ryzyko niebezpieczeństwa dla zdrowia i życia ludzi. To przede wszystkim  takie miejsca w zakładzie pracy, obiektach użyteczności publicznej, terenie budowy, miejscach rozbiórki oraz w innych obiektach, w których występują różnorodne zagrożenia. Sprawdź, dlaczego oznakowanie dla bezpieczeństwa twoich pracowników jest tak ważne!

Gaśnice i hydranty zapewniają funkcję ochrony przeciwpożarowej. Wymagają jednak cyklicznych corocznych kontroli, tj. konserwacji oraz przeglądów lub remontów. Co warto wiedzieć na ten temat ? Sprawdź !

Obowiązkiem pracodawcy wynikającym z przepisów Kodeksu Pracy jest opracowanie instrukcji stanowiskowych Bhp oraz regulaminów oraz oceny ryzyka pracy zdalnej.  Pracodawca określa zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie na podstawie przepisów Kodeksu pracy obowiązujących od 7 kwietnia 2023 r. Przy tej okazji musimy mieć świadomość, że obowiązuje określenie wielkości ryzyka zawodowego również przy pracy zdalnej. Są […]

Nie jest tajemnicą, że każde przedsiębiorstwo może być skontrolowane przez organy państwowe. Sprawdzane są takie obszary funkcjonowania firmy jak na przykład przestrzeganie przez przedsiębiorcę przepisów prawa pracy, zasad BHP czy wypełnianie obowiązku podatkowego i wiele innych. W związku z kontrolą mogą zaś zostać wydane różnorodne decyzje, w tym tzw. nakazy.

Pracownicy, którzy chcą stale podnosić swoje kwalifikacje, mają do wyboru mnóstwo atrakcyjnych szkoleń branżowych. W zależności od dziedziny, którą się zajmują, mogą przebierać w niezliczonych ofertach. Wielu z nich zapomina jednak o zupełnie podstawowych umiejętnościach, które niezbędne są nie tylko w życiu zawodowym, ale i prywatnym. Jak myślisz, czy warto przejść kurs pierwszej pomocy?

Na co dzień nie myślimy o potencjalnym wybuchu pożaru w budynku. Na każdym kroku zauważamy na korytarzach gaśnice, które mają za zadanie umożliwić ugaszenie potencjalnego ognia. Nie jest to jednak jedyny element, który okaże się pomocny w walce z żywiołem. Mowa tu oczywiście o instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Mimo że sama w sobie nie jest w stanie uporać się z ogniem, to jej treść może znacząco wpłynąć na możliwości w zakresie zwalczania pożaru.

Możemy wyróżnić wiele dokumentów, do których przygotowania są zobowiązani właściciele, zarządcy albo użytkownicy różnych obiektów. Jednym z ważniejszych jest instrukcja bezpieczeństwa pożarowego. Celem opracowania jest ustalenie wymagań, które wiążą się z ochroną przeciwpożarową w zakresie technicznym, organizacyjnym oraz porządkowym. Konieczność sporządzenia oraz elementy, które muszą zostać zawarte w instrukcji, zostały określone w rozporządzeniu Ministra Spraw […]

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest dbanie o bezpieczeństwo pracowników. Zakres działań został opisany w Kodeksie Pracy. Ocena ryzyka zawodowego to jeden z ważniejszych dokumentów BHP, które muszą zostać sporządzone w każdym zakładzie pracy. W jego treści zostają wskazane zagrożenia pojawiające się w środowisku pracy, które mogą spowodować uraz albo pogorszenie stanu zdrowia pracowników. Niezbędne […]

Bezpieczeństwo pracowników oraz miejsc pracy jest priorytetem każdego przedsiębiorcy.

Szkolenie BHP obowiązkowo muszą przejść pracownicy na każdym stanowisku. Powinny być regularnie przeprowadzane w każdej firmie bez względu na jej wielkość czy profil działalności.

BHP, czyli przepisy dotyczące Bezpieczeństwa i Higieny Pracy to według definicji Centralnego Instytutu Ochrony Pracy: „ogół norm prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych, mających na celu stworzenie pracownikowi takich warunków pracy, aby mógł on wykonywać pracę w sposób produktywny, bez narażania go na nieuzasadnione ryzyko wypadku lub choroby zawodowej oraz nadmierne obciążenie fizyczne i psychiczne”.

Bezpieczeństwo i higiena pracy, to, zgodnie z definicją Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, „ogół norm prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych mających na celu stworzenie pracownikowi takich warunków pracy, aby mógł on wykonywać pracę w sposób produktywny, bez narażania go na nieuzasadnione ryzyko wypadku lub choroby zawodowej oraz nadmierne obciążenie fizyczne i psychiczne”.

Za wypadek w drodze do lub z pracy uznaje się zdarzenie, które nastąpiło nagle, niespodziewanie i które zostało wywołane przyczyną zewnętrzną.

Odbycie szkolenia z pierwszej pomocy jest niezwykle istotne – dzięki odpowiedniej wiedzy w sytuacji zagrożenia możemy bowiem uratować czyjeś życie.

Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie, mające charakter nagły oraz wywołane przyczyną zewnętrzną, powodującą uraz lub śmierć.